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    焦點·關(guān)注

    聚焦群藝積分制的實時動態(tài)

    媒體·報道

    分享積分制管理的社會影響力

    數(shù)據(jù)群藝
    用數(shù)據(jù)展示群藝積分制的經(jīng)驗積累
    269
    落地實操班
    2003
    創(chuàng)辦群藝
    16
    推廣積分制
    2266410
    積分制學員
    1845
    積分制講座
    21
    實踐積分制
    70256
    到荊門學習
    數(shù)據(jù)群藝
    用數(shù)據(jù)展示群藝積分制的經(jīng)驗積累
    2003
    創(chuàng)辦積分制
    21
    實踐積分制
    1845
    積分制講座
    269
    落地實操班
    70256
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    教學·科研

    群藝積分制管理的學術(shù)分享

    什么是積分制管理

    簡單的說,就是用獎分和扣分對人的能力和綜合表現(xiàn)進行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的就是全方位調(diào)動人的積極性


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    積分制管理的特點

    管理過程以獎分、正向激勵為主,積分終身有效,解決長效激勵難題,使用的是積分名次,成本可控,把量化做到極致,實現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理,讓管理實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)+


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    讓優(yōu)秀的員工不吃虧

    在積分制管理體系下,員工的積分排名清清楚楚,分配的福利明明白白。既解決了傳統(tǒng)管理中“大鍋飯”平均主義分配的弊端,又提高了員工工作的積極性。

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    管理·培訓

    群藝積分制管理高效助力企業(yè)發(fā)展

    總裁實操班·開課時間

    270期火熱報名中

    超過10000+企業(yè)的共同選擇

    219期學員掠影

    216期學員掠影

    一套顛覆傳統(tǒng)管理的創(chuàng)新管理模式

    用積分制解決企業(yè)管理難題

    免費領取價值680元《積分制管理》的原理、作用、實操案例

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    新聞·資訊

    分享積分制管理的焦點要聞

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